- Vi vet att HBT-personer kan ha svårigheter på arbetsmarknaden. Vi har anledning att tro att för HBT-personer med utländsk bakgrund kan situationen vara ännu svårare, säger Carlos Diaz, projektledare för undersökningen på RFSL.

RFSL ska i ett projekt tillsammans med andra myndigheter försöka ta reda på hur situationen för HBT-personer med etnisk minoritetsbakgrund ser ut på arbetsmarknaden.

- Det är första gången vi gör en sådan här undersökning i Sverige. Vi vet inte mycket i dag om hur situationen för de här personerna ser ut, säger Carlos Diaz.

Med sig i gruppen har Carlos Fuentes bland annat Frans Schmidt från arbetslivsinstitutet, Anna Adeniji, som är doktorand i genuskunskap vid Linköpings universitet, och Julio Fuentes, sociolog.

- Tidigare undersökningar som arbetslivsinstitutet gjort visar tydligt på att HBT-personer har svårigheter på arbetsmarknaden. Många vågar inte berätta öppet om sin sexuella läggning, de kanske inte berättar så mycket om sig själva och andra tycker att de är blyga eller att de drar sig undan mycket. Många är rädda för att bli ifrågasatta på grund av sin läggning. Det kan betyda att deras karriärsmöjligheter blir sämre, chefen kanske inte tycker att de klarar det sociala livet tillräckligt bra. Naturligtvis ser det olika ut i olika brancher, säger Carlos Diaz

RSFL kommer att göra en mindre undersökning, en så kallad kvalitativ undersökning. Man kommer dels att ställa frågor i en enkät på internet, dels djupintervjua HBT-personer med etnisk minoritetsbakgrund.

- Det här är en grupp som är svår att nå. Många vill vara anonyma. Man får jobba via nätverk, säger Carlos Diaz.

Målgruppen för RFSL:s undersökning är personer i arbetsför ålder som kommer från länder utanför EU, dock inte Norge eller Island. Projektet påbörjades i februari och ska vara avslutat i februari 2006.