Krisavtalet sänker lönen men inte nödvändigtvis arbetstiden
Löner I den allmänna debatten framstår IF Metalls ”krisavtal” med arbetsgivarorganisationerna som att medlemmarna ska gå ner till 80 procent av sin lön. Det framstår också som om det skulle vara självklart att man även skulle gå ner till att arbeta 80 procent av arbetstiden. Men det är en stor lögn och en dimridå som ligger över den allmänna debatten.
Vad som egentligen är fakta är att det inte alls är säkert att IF Metalls medlemmar blir arbetsbefriade den arbetstid som motsvarar den 20-procentiga lönesäkningen. Medlemmarna kan i lokala förhandlingar bli tvingade, eller med andra ord arbetsskyldiga, att gå på företagsutbildningar den tid som lönesänkningen motsvarar. Medlemmarna ska i dessa fall vara kvar 100 procent på jobbet till 80 procent av lönen.
Huruvida lokala parter sedan väljer att antingen arbetsbefria sina medlemmar eller tvinga in dem på utbildningar avgörs lokalt. Men det är en lögn och en utbredd missuppfattning att det skulle vara självklart att krisavtalet anger att medlemmarna skulle vara arbetsbefriade den tid som lönesäkningen motsvarar i arbetstid. Därför är IF Metalls avtal långt mycket värre än vad som har framkommit i den allmänna debatten.
