Den drabbade är en man som arbetat som servitör på en restaurang vid Möllevångstorget i Malmö. Mannen ska dagligen ha blivit trakasserad av sina chefer.

– De har kallat honom bög och haft en väldigt sexualiserande jargong, säger Marie Nordström, processförare på DO.

Servitören ska också ha blivit trakasserad för sitt könsuttryck, bland annat ska cheferna ha ifrågasatt varför han använder smink och sagt att han ser ut som en kvinna.

Efter tre månader lämnade mannen anställningen i förtid, på grund av trakasserierna. DO menar att uppsägningen ska ses som framprovocerad av arbetsgivaren.

Nu förbereder DO en stämningsansökan mot restaurangen.

Det är första gången DO går till domstol med ett ärende som rör diskriminering kopplat till en persons könsuttryck. Könsöverskridande identitet eller uttryck har varit en skyddad diskrimineringsgrund i Sverige sedan 2009.

– Det är få som vågar anmäla. Generellt tror vi att mörkertalet för diskriminering är stort. Och den här diskrimineringsgrunden är väldigt stigmatiserande. Det är många som inte vågar komma ut på arbetsplatsen. Det finns en stor rädsla för att bli bestraffad och få repressalier, säger Marie Nordström.

Cheferna på restaurangen förnekar att de ska ha trakasserat den anställde, men DO har vittnesmål från en kollega.

– Vi hoppas att en fällande dom kan leda både till upprättelse för mannen men också lyfta problemen med diskriminering för den här gruppen. Domen från Arbetsdomstolen kommer att bli praxis.