Småskalig vård framgångsrik
Ingen chef eller föreståndare. Besluten fattas i stället av de anställda och de boende gemensamt. Ett koncept som i veckan gav Mölndalskooperativet Olga titeln Årets kooperativ 2004.
Snart tio år har gått sedan den ekonomiska föreningen Olga, Oberoende liv i gemenskap och arbete, tog över driften för det kommunala servicehuset i Mölndal. Boendet, som utgörs av 24 lägenheter samlade i en trappuppgång, är hem för handikappade som behöver personlig assistans.
En av anledningarna till förändringen var en orolig tid i huset, då chefer och föreståndare kom och gick i rask takt. Bland de anställda började diskussionerna gå om att köra sitt eget race, och undan för undan formades det som skulle bli kooperativet. Exempel fanns på andra håll, men med stöd av organisationen Kooperativ Konsult byggde man upp verksamheten efter egna behov.
- Vi började prata, och så var det kurser och möten, och så plötsligt var det på riktigt, säger Eva Stenberg, som i dag har hand om personalfrågorna på boendet.
Hennes arbetskamrater nickar. Unni Bergh, i dag vårdansvarig, och Johan Holm, kassör, var också med i den första tidens nybörjarentusiasm och kommer ihåg starten.
- Första gången vi fick in pengar på kontot, då var det knappt så att man vågade röra dem, säger Johan Holm.
Efterhand som organisationen satte sig växte verksamheten sakta men säkert, och i dag räknar man 43 medlemmar, tämligen jämnt fördelade på boende och anställda. Olga har en omsättning på 12 miljoner kronor om året och 38 fast anställda. Och det är en storlek som passar dem som har varit med och utvecklat rörelsen. Man vill inte växa mycket mer, eftersom närheten och enkelheten kanske då skulle gå förlorad.
- Det är en klar fördel, när man jobbar mitt i det, att kunna ta de där små, snabba besluten utan att behöva vänta på godkännande från alla, säger Johan Holm.
De stora besluten fattas av styrelsen, men i övrigt är ansvaret uppdelat på olika områden, som är klart avgränsade. Ett sätt som har vuxit fram med tiden. Men smakar det så kostar det.
- Om jag hade vetat då hur mycket tid det tar, och hur mycket engagemang det slukar, då hade jag inte varit med, säger Eva Stenberg. Men nu när jag sitter här, då är det skönt att ha varit med.
Priset, som delades ut i onsdags av Kooperativ Konsult, består av antingen 3 000 kronor eller en dags utbildning av prisutdelarna, och runt fikabordet råder ingen tvekan om vilket alternativ man ska välja. Alla tre röstar för utbildningen.
- Men det är ju fler än vi som ska vara med och bestämma. Det finns nog de som vill ta pengarna i stället, säger Eva Stenberg.
En av motiveringarna till att man utsåg Olga till årets kooperativ är att det blev 'den första verksamheten i landet där boende och personal gick samman.'
kooperativ konsult
Kooperativ Konsult är ett kooperativ som består av etablerad kooperation som HSB och OK, föräldrakooperativ, Göteborgs stad och Göteborgs universitet. Syftet är att främja demokratisk, allmännyttig eller medlemsnyttig social ekonomi.
Fjolårets kooperativ blev Lerverk, en organisation för 27 hantverkare som driver gemensam butik och galleri.
Till 2002 års kooperativ utsågs Kreativ fritid, som driver fritidsgårdar och fritidsklubbar i Lerum.
Hemsida: www.kooperativkonsult.coop

