Alla är vi väl överens om kvinnors rättigheter och ändå når vi inte fram. Vet vi vad vi är överens om? Krossa manssamhället, eller patriarkatet! Riv könsmaktordningen och strukturerna! Vi börjar med att kasta oss över symptomen. Vi kräver lika lön för lika arbete. Våldet mot kvinnor ska upphöra, männen ska ta sitt ansvar för barnen, kvinnor in i styrelser, inte kallas lilla gumman, inte vara handelsvaror. Det är ju klart. Men det räcker inte fram!

Vi behöver komma åt strukturerna. Ett enkelt förslag: Det är 'bara' att ändra på attityderna.

I tisdagens Rapport visades ett gripande inslag om Nyadla, 17 år, född i Kenya. Hennes föräldrar är flyktingar från Sudan. Hon vill till Sudan, få ett eget liv. Till sina medsystrar i lägret säger hon:

- I Sudan får ni inte bestämma vem ni ska gifta er med. Det gör föräldrarna. Ni kanske kommer att leva med någon som ni inte har valt i 40 år! Jag ska kämpa för att ändra dessa seder.

Så visst kan man ändra attityder. Det har skett här i Sverige, det kan ske även i Sudan. Men det brukar inte gå fort! I Sverige gör kvinnorna egna val. Men ändå, ack vad mycket som återstår. Varför? Vi snackar strukturer men kommer inte åt dem.

Ett exempel: kvinnors löner ligger betydligt under männens.

Vad är den intressanta strukturen? Vi är överens om att kvinnor och traditionellt kvinnliga sysslor underskattas i arbetslivet. Lönesättningen är en förtryckande struktur. Lön efter prestation, lön efter arbetsmängd, lön utdelas av dem med makt och rikedom. De som är bra på att hävda sig får mer än andra. Detta är en tydlig patriarkal struktur. Riv den! Ge lika löner, eller ge efter behov, eller ge åtminstone medborgarlön.

Kvinnor befinner sig ofta under ständigt hot och blir slagna av sina män och andra. Vem slår vem i samhället? Förutom enstaka slagskämpar som gillar jämna kamper, är det för det mesta de som är eller tror sig vara starkare som slår. Den problematiska strukturen bygger på föreställningen att den som är starkast ska få råda över den svagare.

Tanken på att ställa människor som är psykiskt, fysiskt eller ekonomiskt starkare över andra ger ett hierarkiskt mönster, ett typiskt patriarkalt sådant. Chefsideologier, tävlingsidrott och hierarkiskt ledarskap är alla uttryck för denna struktur. Även de starka borde vilja ändra på detta då de patriarkala mönstren skapar massvis med elände över vårt klot: krig, terror, svält, orättvisor, vinnare och förlorare. Hur länge är människan starkare än naturen?

Ett typiskt patriarkalt beteendemönster ärvd från våra stora religioner är moralismen. Här finns en fara i att den som vill värna kvinnors rättigheter och bekämpa männens orättfärdiga makt lätt faller in i moralistiska mönster. Moral och attityder går inte att tvinga fram, bara lydnad. Moral och attityder växer i frihet. Det går att tvinga fram lika lön men inte en altruistisk moral. Medkänsla, kärlek och empati växer i ett samhälle där trygghet och frihet råder.