Fria.Nu

Deltidsanställda i Örebro får rätt att jobba mer

Många av de anställda inom vården och omsorgen jobbar deltid. I Örebro kommun inleds i höst en satsning för att öka deras timantal.

I Örebro kommun ska anställda inom vård, omsorg och verksamheter för funktionshindrade gå upp i sysselsättningsgrad. I dag jobbar mellan 70 och 80 procent deltid, vilket Carina Dahl, ordförande för programnämnd Social välfärd i Örebro, förklarar med att det är en tradition.

- Förr var det husmödrar som arbetade inom vård och omsorg för att dryga ut hushållskassan. Lönen var då låg och de jobbade ofta deltid. Det har satt spår som finns kvar än i dag och det är väldigt svårt för ensamstående föräldrar inom vården och omsorgen att kunna leva på sina deltidslöner, säger hon.

För att öka arbetstimmarna har kommunen avsatt två miljoner kronor extra och de anställda som väljer att gå upp i arbetstid ska få höjd grundlön. På de fyra verksamheterna som deltar i satsningen ska alla anställda gå upp i arbetstid.

- Vår önskan är att erbjuda alla inom vård och omsorg rätt till heltid och möjlighet till deltid, säger Carina Dahl.

Demenscentrum, där undersköterskan Lars Jonsson arbetar, är ett av ställena som ingår i satsningen.

- Det här är ett steg i rätt rikt-ning, säger han. Så småningom hoppas vi att alla ska få den tid de vill ha. Jag jobbar 70 procent men skulle vilja ha 100. Timhöjningen är inte klar än men det pratas om att alla ska få höjt med fem procentenheter.

Han anser att satsningen kommer att leda till en kvalitetsförbättring för brukarna eftersom den ger ökad personaltäthet och han hoppas och tror på färre sjukskrivningar eftersom en ständig oro över ekonomin är en stressfaktor.

- Liknande saker har testats på andra ställen och då har sjukfrånvaron blivit mindre. Det beror förmodligen på att människor mår bättre och har en rikare fritid, säger Carina Dahl.

Hon tillägger att det diskuteras huruvida rätten till heltid ska bli lagstadgad och i dag anser hon att flera kommuner borde ta efter Örebro som ska försöka hitta organisationsformer som förenklar heltidsanställningar.

Trots att Lars Jonsson egentligen skulle vilja gå upp i heltid, men förmodligen får nöja sig med ökad deltid, är han mycket positiv till utvecklingen.

- Man får vara glad för det man får. Det här är ett steg och jag hoppas på ett till, säger han.

ANNONSER

Rekommenderade artiklar

Kärnkraftskommuner vill ha lön för mödan

Om Östhammars kommun inte får djupförvaret vill de istället bli centrum för energiforskningen i Sverige. Detsamma gäller för Oskarshamn. Det skriver de båda kommunledningarna i en gemensam skrivelse till Svensk Kärnbränslehantering AB, SKB.

Fria.Nu

Barn i Bjärnum fixar pengar till indisk skola

Bjärnums skola ligger både i Skåne och i Indien. Den skånska skolan har nämligen adopterat en indisk skola och i Sverige pågår Indienarbetet konstant. De svenska barnen hjälper barn i Indien som tidigare inte haft rätt att gå i skola.

Fria.Nu

Fängslade kvinnor får besök av frivilliga

- Team Panos har en fint stödjande funktion som ger rent mänskligt stöd underifrån.
Det säger Bo Kjellson, initiativtagare till Team Panos, som är en grupp volontärer som besöker kvinnor på häkten och anstalter.

Myndigheterna vet för lite om hedersrelaterat våld

Vem ska hjälpa flickor som hotas av hedersrelaterat våld? Myndigheterna har för dåliga kunskaper, tycker Bam Björling på föreningen Kvinnoforum. Föreningar och privatpersoner kan hjälpa till snabbare och bättre.

Fria.Nu

© 2025 Stockholms Fria