Så ska företagens fördomar försvinna
Arbetet med att få ut personer med funktionsnedsättningar på arbetsmarknaden har länge gått trögt. Men flera parallella satsningar pågår nu i Göteborg för att åstadkomma förändring. I Lundby ska ett nytt projekt öppna företagarnas ögon för personer med funktionsnedsättningar.
– Lundby är en väldigt expansiv stadsdel, och i den långsiktiga stadsdelsplaneringen kommer det finnas med många särskilda boenden som är riktade till yngre funktionshindrade. Så man vet redan nu att sysselsättningen kommer att bli en fråga, säger Stina Hörberg, projektsekreterare.
Sedan maj i år har hon arbetat med att förbereda EU-projektet Alliera, som syftar till att skapa länkar mellan arbetsgivarna i stadsdelen och grupper av personer med funktionsnedsättningar, samt de kommunala instanser som arbetar med frågan. Och det finns väldigt mycket att arbeta med. Regelverket är otydligt och ofta frustrerande, menar Hörberg.
– Det finns en stor osäkerhet och okunskap. Företagen är rädda för extra kostnader, och det finns en utbredd tro att detta skulle handla om en mängd extrakostnader. Många känner inte till att företagen själva inte behöver stå för till exempel fysiska anpassningar eller hjälpmedel. Istället tänker man på funktionsnedsatta personer som ett problem.
För att skapa länkarna har ett antal olika aktiviteter anordnats. Bland annat bjöds de olika aktörerna in på en ”mörklunch” på Backa Folkets Hus, för att konkretisera upplevelsen av en måltid som synskadad. I veckan kommer ett möte att hållas där det är tänkt att idéer för olika samarbeten ska samlas upp. En nödvändighet, enligt Stina Hörberg.
– Det är väldigt svåra saker just nu eftersom det inte bara rör sig om en eller två parter. Allting är länkat i varandra, från arbetsgivare till försäkringskassa till arbetsförmedling. Det blir ett ständigt rundbollande som inte gynnar någon.
Dessutom, säger hon, finns det stora glapp mellan de olika myndigheterna som är involverade i arbetet med personer med funktionsnedsättningar.
– Ett typexempel är en elev på särskola som hela tiden haft en väldigt trygg och rutinbunden vardag. Sen kommer studenten, och ja, vad händer då? Det kan gå ett halvår innan man fångas upp i något projektarbete, och under den tiden hinner man tappa oerhört mycket, kanske framför allt självförtroendet.
I nuläget är daglig verksamhet enligt LSS oftast alternativet till arbetsmarknaden för personer med funktionsnedsättningar. Men måluppfyllandet är svagt enligt Socialstyrelsen och för en yngre generation, som ofta har erfarenhet från praktiska utbildningar under gymnasietiden, är sådana alternativ ofta otillräckliga.
– Det är intressant att integrationen i skolor har fått stor genomslagskraft, men när man kommer ut ur skolorna går man raskt tillbaka till en handikappnorm som är 40 år gammal eller äldre, säger Stina Hörberg.
Krister Gedelin är ordförande i Lundbys handikappråd. Han säger att han har positiva förväntningar på projektet, även om allt ännu är väldigt nytt.
– Det känns som ett väldigt bra projekt om man verkligen får med sig företagarna på tåget. Jag tror att det ligger en stor förväntan hos funktionshindrade här i Lundby, även om det fortfarande ligger i sin linda.
Gedelin ska medverka på mötet i veckan och hoppas kunna knyta an till företagare i närområdet.
– Framför allt vill jag framföra vikten av att låta det ta tid i arbetsträningen. Det är väldigt viktigt att man bygger upp en bra personlig struktur, så att personen själv kan sätta sin nivå.
Den sista oktober ska förprojekteringen vara helt färdig. I januari kommer besked om Lundby tilldelas EU-bidrag för satsningen och projektet kan komma igång på allvar.
– På sikt hoppas jag det här innebär att företagarna i stadsdelen får upp ögonen för att det finns en stor arbetskapacitet och en vilja att medverka på arbetsmarknaden som man inte har utnyttjat ännu, säger Krister Gedelin.
