I Hjärnkolls handledning Så gör du som chef finns flera tips:

• Det finns mycket att vinna på att uppmärksamma psykisk ohälsa i tid. Chefen har ansvar att känna sin personal och vara uppmärksam på hur de mår.

• Förändringar i beteendet kan vara en ledtråd till att någon mår dåligt psykiskt. Frånvaro, prestationsförändring, huvudvärk, humörsvängningar och trötthet är några vanliga varningssignaler.

• Upprätthåll kontakten med den som blir sjuk. Uppmuntra gärna personen att komma på besök på arbetsplatsen.

• Gå igenom behov och stöd och fundera över olika strategier för att kunna ge detta.

• Planera återgången till arbetet genom att göra en rehabiliteringsplan i samråd med den anställde och övriga aktörer. Innan den anställde kommer tillbaka är det bra om han eller hon får en genomgång av vad som hänt på arbetsplatsen under sjukskrivningstiden.