Sjukvården måste uppvärderas
Härom dagen utökades vårdstrejken och i det också konflikten mellan arbetsgivarna SKL (Sveriges kommuner och landsting) och Acta på ena sidan, och Vårdförbundet på den andra. Från alla håll pratas det om hur viktigt det är med utbildad personal och de flesta verkar överens om att bra sjukvård är en rättighet. Det finns heller inte någon som hävdar att det är bra med könsdiskriminerande lönesättning.
Ändå ser utvecklingen inom den svenska vården ut som den gör och trots att man är överens om att det arbete som utförs inom vården är oerhört viktigt och samhällsbärande vägrar arbetsgivarna att betala ut rimliga löner. Jämför man biomedicinska analytiker, barnmorskor och sjuksköterskor med andra yrkesgrupper – framför allt mansdominerade – med likvärdig utbildning, är löneglappet stort.
En undersökning som nyligen genomförts av SKL visar att en stor majoritet av de tillfrågade gärna skulle betala en högre skatt för att få en bättre sjukvård. Det bortser man nu ifrån. Istället ifrågasätter man grunden till konflikten och rätten att strejka när man målar ut de strejkande som oansvariga och kallar konflikten samhällsfarlig, som om det vore vårdpersonalen som skulle ta ansvar för vården i stort genom att arbeta till orimligt låga löner. Det är inte krav på rimliga villkor som utgör en samhällsfara utan snarare att man inom sjukvården lägger för mycket arbete på för få människor.
Livsviktigt arbete som sjukvård måste uppvärderas. SKL kan ta sitt ansvar för den samhällsfarliga strejken genom att acceptera Vårdförbundets krav. Det är dags att fler än de vårdanställda börjar ta ansvar!
