Det var enig Hälso - och sjukvårdsnämnd som i torsdags antog en hbt-policy för Stockholms läns landsting.

– Jag är mycket glad, det är världsunikt med en hbt-policy för en hel landstingsverksamhet, säger Håkan Jörnehed (v).

Han berättar att han och Vänsterpartiet i många år drivit ett intensivt arbete för att övriga partier ska inse att en policy är nödvändig.

– När jag motionerade i frågan redan 2007 blev det kalla handen från Alliansen. Men nu är vi där. Vi hoppas att alla politiker nu ser till att hbt-policyn genomförs på ett så bra sätt som möjligt. Där har vi alla partier av regnbågens alla kulörer ett stort ansvar.

Vad är det viktiga med policyn?

– Meningen är att den ska öka kunskapen om hbt-personers liv och livsvillkor i mötet med landstingets alla verksamheter. Inte minst i mötet med sjukvården riskerar personer med hbt-identitet att bli kränkta eller osynliggjorda. De löper också större risk att drabbas av olika former av ohälsa än övriga befolkningen.

Även Emelie Mire Åsell, förbundsordförande för förbundet RFSL Ungdom välkomnar också beslutet.

– Otroligt bra och i rätt riktning. Nu ligger det stora arbetet att göra verklighet av policyn.

Det var enigt beslut, där även kd röstade för. Förvånar det dig?

– Nej! Kristdemokraterna i Stockholm är mycket mer progressiva än partiet i övriga delar av landet.

– Nej! Kristdemokraterna i Stockholm är mycket mer progressiva än partiet i övriga delar av landet. De är ingen slump att det var stockholmsavdelningen som motionerade om att avskaffa kravet på tvångssterilisering för juridiskt könsbyte på KDs senaste riksting.

Själva policyn har sin utgångspunkt ”i ett normkritiskt perspektiv. Detta innebär att inte förutsätta att alla attraheras av det motsatta könet, att alla har det kön de ser ut att ha eller vill definiera sin könstillhörighet.”

Policyn är indelad i tre områden, eller tre mål, där det första målet är att ”synliggörande” och att visionen för landstinget är att alla med hbt-identitet ska känna sig inkluderade och synliggjorda i kontakten med landstinget och dess bolag.

I praktiken innebär det bland annat att allt nytt informationsmaterial, hemsidor och blanketter ska inkludera ett hbt-perspektiv.

Det andra målet är ”Kompetens” och där landstingets målsättning är att öka de anställdas kompetens kring hbt. Dessutom kommer alla beställningar och upphandlingar framöver innehålla ett avsnitt om ”hbt-kompetens”.

Det tredje och sista målet är visionen att alla landstinget medarbetare ska bemöta alla på ett ”respektfullt och lyhört sätt.”

Det definitivta beslut om hbt-policyn fattas av Landstingsfullmäktige.b