- Det är svårt att få praktikplatser i kommunen, det är ett problem. Kommunen uppmanar företag att erbjuda platser och då borde de inte vara sämre själva, säger Lisbeth Imfeld, coach och praktiksamordnare på ABF Vuxenutbildning.
Inom ett år ska, enligt kommunens mål, de 1ı900 praktikplatserna för SFI-studenter i Göteborg bli 3ı000. Trots det står fortfarande privata företag för majoriteten av studenternas praktikplatser.
ABF Vuxenutbildning är en av de sju utbildningsanordnare som står för SFI-undervisningen i Göteborg. SFI är en kurs i svenska språket som riktar sig till personer över 20 år som inte har svenska som modersmål. För att studenterna ska ha möjlighet att träna språket i praktiken och komma ut i arbetslivet beslutade kommunstyrelsen i juni 2006 att utveckla möjligheterna till praktik som ett komplement till SFI-studierna. En samordningsgrupp med representanter från vuxenutbildningsförvaltningen och de sju utbildningsanordnarna bildades. I samma veva byttes begreppet praktikplats mot integrationsplats. Tanken var att studenterna snarare skulle träna språk än arbete, varför praktik på lager och liknande ställen med små möjligheter till kommunikation helst skulle undvikas.

Flera av utbildningsanordnarna påpekar dock att bristen på kommunala integrationsplatser gör att många studenter inte har möjlighet att praktisera inom det område som de är intresserade av. Lisbeth Imfeld tror att det skulle vara bra om hälften av integrationsplatserna var kommunala.
- Vissa branscher finns ju nästan bara inom kommunen. Vi har en stor efterfrågan från studenterna på platser inom äldreomsorg, barnomsorg, park- och gatuförvaltning med mera, och sådana platser kommer vi inte åt. Vi har nästan platser så det räcker inom den privata sektorn, men det är inte alltid rätt bransch för våra deltagare, säger hon.
Sylvia Mbabazi och Rashad Abdulla Sharaf läser SFI på ABF i Angered. De håller med om att praktiken gör det lättare att lära sig språket.
- Det är bra, jag måste ju lära mig att prata och förstå svenska. När man kommer hem pratar man inte svenska så ofta så det är viktigt att komma ut och öva, säger Rashad Abdulla Sharaf som har praktiserat i en butik.
Sylvia Mbabazi har praktiserat inom äldrevården och även hon redogör för sina positiva erfarenheter. Hon påpekar dessutom att det är bra att eleverna själva får komma med önskemål om sin praktik.
- Jag vill bli undersköterska och om man har ett mål i framtiden är det viktigt att få välja praktikplats själv, säger hon.

Bengt Lundahl är planeringsledare på vuxenutbildningsförvaltningen och en av dem som deltar i samordningsgruppen tillsammans med utbildningsanordnarna. Han är optimistisk och menar att man både kommer att nå målet på 3ı000 praktikplatser totalt och öka antalet kommunala platser.
- Det går olika fort på olika ställen, vi har ett 30-tal platser nu, men räknar med att få ihop 400 platser inom kommunen snart, säger han.
Endrick Schubert, kommunalråd med ansvar för vuxenutbildning, blir förvånad när han hör hur få kommunala platser det finns i dagsläget men påpekar att det finns fler kommunala platser som utbildningsanordnarna själva har skaffat fram.
- Jag har aldrig hört att den siffran, jag vill tro att den är högre. Det finns ju 2ı000 praktikplatser totalt i kommunen, så ett 30-tal integrationsplatser låter som en oförsvarligt låg andel.

Men att det har varit svårt att få tag på praktikplatser inom kommunen är något som Endrick Schubert är väl medveten om. Han säger att ett problem i Göteborgs kommun är att det finns många som vill praktisera inom kommunala verksamheter vilket har lett till hård konkurrens.
- Vi har skrivit in i kommunfullmäktiges budget att den etniska sammansättningen på stadens befolkning ska speglas hos kommunens medarbetare.
I Södertälje kommun har de löst behovet av integrationsplatser genom kommunal styrning. Där beslutades i april 2007 att det ska finnas integrationsplatser motsvarande fem procent av den totala personalstyrkan hos de kommunala verksamheterna. För Södertäljes del innebär det sammanlagt 283 kommunala praktikplatser.
- Vi gick in och räknade på fem procent av personalstyrkan och sa att så många praktikanter ska ni ha, säger Catarina Helling på introduktionsenheten i Södertälje.

Enligt henne har beslutet gett resultat och hon tror att utvecklingen annars hade fortsatt som innan. Få förvaltningar hade tagit emot praktikanter och det hade varit svårt att få ut alla på praktik.
Ett sådant beslut är dock inget som Endrick Schubert vill se i Göteborg.
- Det går ju inte att pressa ut människor på arbetsplatser där de inte är välkomna. Då blir praktikanterna som kommer dit mottagna med armbågen. Sådana beslut blir som 1950-talets Moskva, det fungerar inte i Sverige i dag.
Han föreslår istället att Göteborg ska använda sig av incitament för att få kommunala bolag och verksamheter att ta emot fler praktikanter. Om så ska ske håller just nu på att utredas av stadskansliet i Göteborg.
Lisbeth Imfeld på ABF Vuxenutbildning tycker att det är lite märkligt att det går så trögt i kommunen och hon hoppas att det ordnas fler kommunala integrationsplatser inom kort.
- Göteborg borde visa att de är en stad som jobbar med integration och som går från ord till handling. De behöver bli bättre på mångfald, den arbetskraftspotential och de kompetenser som finns bland våra SFI-deltagare har ju de privata företagen upptäckt mer än kommunen, säger hon.