I februari blev Johan Larsson varslad om uppsägning från sin tjänst på Nya varvets äldreboende, vilket GFT tidigare har skrivit om. Han har arbetat som undersköterska där i ett och ett halvt år. Där arbetade ett stort antal timvikarier utan nödvändig utbildning, vilket personal-

gruppen menade ledde till missförhållanden. Larsson kritiserade öppet ledningen för brister i rutinen. Han pekade bland annat på fall av medicinavvikelse, det vill säga att vårdtagaren får fel medicin, fel dos, eller ingen medicin alls. Ett av fallen, där en vårdtagare fick fel

insulin vid ett tillfälle, Lex Maria-anmäldes. Men Larsson menar att det bara var toppen på ett isberg.

- Samma vårdtagare fick fel slags insulin under två veckor,

eftersom personalen inte informerats ordentligt. Men det anmäldes aldrig, jag vet inte varför, säger han.

Stadsdelsförvaltningen Älvsborg varslade Larsson om uppsägning, som skäl angav man samarbetssvårigheter. Efter att ha varit arbetsbefriad i tre månader ville han den 2 maj gå tillbaka till jobbet. Men ledningen stängde istället av honom från arbetet. Tillsammans med sin fackförening SAC skickade Larsson ett rekommenderat brev med svarsbesked till SDF Älvsborg. Där föreslog man ett datum för tvisteförhandling, eftersom man anser att SDF Älvsborg kränkt arbetsrätten och därmed begått ett lagbrott. Men det har inte kommit något besked om att brevet blivit uthämtat.

- Det är ytterst märkligt att en kommunal enhet inte hämtar ut ett rekommenderat brev, säger Elisabeth Skoglund, Johan Larssons fackliga ombud.

Anette Hansson Klevner, verksamhetschef för äldreomsorgen i Älvsborg menar dock att man har hämtat ut brevet.

- Så vitt jag vet har alla brev som kommit till personalchefen hämtats ut, säger hon.

Personalchef Ewa Freiholtz har dock inte kunnat nås för en kommentar.

I sakfrågan vill inte Anette Hansson Klevner uttala sig.

- Jag vill inte gå in på detta

medan förhandlingarna pågår. Vi har ett uppdrag att ta hand om gamla och sjuka människor. När det inte fungerar tillfredställande, måste vi agera. Mer än så vill jag inte säga i det här läget.

GFT har även kontaktat Rolf Persson, enhetschef på Nya varvets äldreboende och Lena Wallentin, stadsdelschef i Älvsborg. Men ingen av dem ville kommentera Johan Larssons fall, eftersom de anser att ärendet nu ligger hos Göteborgs stads stadskansli.

Stadskansliet kallade Larsson och hans fackliga ombud till ett förlikningssamtal i veckan. Där erbjöds Johan Larsson 500 000 kr för att sluta frivilligt. Men Johan tackade nej.

- Det är en principiell fråga, jag vill inte låta dem köpa sig fria från ett lagbrott. Det skulle innebära att arbetsrätten till slut inte skulle vara värd någonting, säger han.

Larsson väljer istället att gå vidare till AD, där han räknar med att vinna.

- De har inget att komma med. Jag tror de väljer att lägga sig i AD och betalar skadeståndet.

Elisabeth Skoglund håller med.

- De erbjuder inte en halv miljon om de tror att de ska vinna, säger hon.

Motpart i förlikningssamtalet var Björn Seve, förhandlare på Göteborgs stads personalenhet och juristen Gunnar Bergström. Varken Seve eller Bergström har någon kommentar.

- Jag vill inte uttala mig i en pågående process, säger Seve.

- Allt jag har att säga är att vi lagt ett bud, som inte accepterades. I övrigt har jag inga kommentarer, säger Bergström.

Även om Johan Larsson räknar med att Göteborgs stad kommer att förlora i AD, ser han det som att han inte kan vinna. Om AD kommer fram till att Larssons avsked är felaktigt, dömer de arbetsgivaren till skadestånd. Men det innebär inte att Nya varvets äldreboende måste återanställa Johan Larsson.

- Jag vill ju ha mitt jobb tillbaka, men det kommer jag aldrig att få, oavsett hur det går i AD. De har

bestämt sig för att köpa ut mig på ett eller annat sätt, säger han.