Kultur för äldre på agendan
I syfte att utveckla kulturinsatserna inom äldreomsorgen satsar nu Stockholms stad två miljoner kronor i ett pilotprojekt. Omkring 1000 personer i Rinkeby-Kista är berörda.
I veckan invigdes Stockholms stads pilotprojekt Kultur för äldre i stadsdelen Rinkeby-Kista. Tanken är att förbättra äldreomsorgens sociala innehåll. Till en början riktar sig satsningen enbart till boende i Rinkeby-Kista för att det gör den mer lättöverskådlig, men på lång sikt tänker man sig sprida erfarenheterna även till andra stadsdelar. Totalt berörs runt 1 000 äldre som har hemtjänst eller plats i särskilt boende.
Målen är flera. Förutom att ge de äldre ökad glädje och stimulans vill man att kulturen ska bli ett naturligt inslag i personalens dagliga arbete och att personalen ska bli medveten om kulturens betydelse för människors välbefinnande.
– Många äldre upplever det som att dagarna bara är en lång väntan, det här kan ge vardagen lite guldkant, säger Ewa Samuelsson (kd), äldreborgarråd i Stockholms stad.
Kultur för äldre består av fyra så kallade aktivitetspaket: Musik vi minns, Skapa en upplevelse, Från hus till hus och Guldkorn. Det handlar till exempel om att med hjälp av bilder uppmuntra äldre att berätta om sitt liv och sin hembygd, att via kulturaktiviteter som rytmik ge stimulans i vardagen, att arbeta med sång för att öka gemenskapen och att skapa upplevelser som ”ger en extra guldkant på tillvaron”.
– Guldkanten kan vara till exempel ett teaterbesök, men det handlar inte om tjo och tjim, utan om att involvera kulturen i vardagen på ett naturligt sätt, det kan vara allt från att man sjunger en sång under kaffepausen till korsordslösning, säger Ewa Samuelsson.
Ewa Samuelsson betonar att frågorna redan i dag är uppmärksammade på många håll, men att projektet kan fungera som en ytterligare ”push”. Att öka välbefinnandet kan handla om annat också:
– Att de äldre får komma ut regelbundet är också en viktig del för att öka välbefinnandet, säger hon.
Handlar inte det snarare om att det behövs ökade resurser till personalen?
– Det kan vara det också, men man jobbar så olika. Det finns boenden där man går promenader varje dag. På Körsbärsgården på Östermalm som drivs av Röda korset har de lyckats involvera aktiviteter i vardagen. Det handlar om arbetssätt och arbetsformer.
Projektet pågår under hösten 2008 och ska därefter utvärderas.