Gruppen som har gjort undersökningen heter Tria. Fackförbunden HTF, SKTF och ST samarbetar. De vänder sig till studenter som ska börja arbeta. Undersökningen kallas Annorlunda, om studenters erfarenheter av diskriminering på grund av etnicitet.

Tria har gjort en enkät på webben. Studenter på universitet och högskolor har fått information om enkäten när de har fått Studentkortet. Tria ville visa att det finns stora problem med detta. De ville också visa studentkårerna att de måste hjälpa till att lösa problemen.

- Studentkårer måste stoppa diskriminering. Man betalar för det när man betalar avgiften till kåren, säger Camilla Ländin på Tria.

49 procent av alla studenter känner någon som har blivit diskriminerad på grund av sitt etniska ursprung. 52 procent av alla som är födda utanför Norden har själva blivit diskriminerade. Mer än hälften av dem har blivit diskriminerade när de har sökt jobb. 40 procent hade blivit diskriminerade i affärer och 30 procent hade blivit diskriminerade på krogen. Men ändå har bara 10 procent anmält diskrimineringen. Varför? De flesta tror inte att det hjälper att anmäla.

- Vi tror att många studenter inte vet vart de kan vända sig. De kan få hjälp av Diskrimineringsombudsmannen, facket eller studentkåren. Det beror på var de blir diskriminerade, säger Camilla Ländin.

Många studenter säger att folk blir diskriminerade på deras universitet eller högskola. Var fjärde svensk och varannan utomnordisk student säger det. 50 procent av studenterna sa att universitetet eller högskolan försökte stoppa diskriminering.

- Efter undersökningen har vi talat med SFS, Sveriges förenade studentkårer. Vi har sagt till dem att de måste arbeta mot diskriminering. Ingen student ska bli diskriminerad, säger Camilla Ländin.

Nästan hälften av studenterna tror att den som kommer från ett annat land kan ha svårare att få ett jobb som de har utbildat sig till. Av dem som är födda utanför Norden tror 65 procent att det har betydelse. 75 procent av studenterna tror att det är bra att ha människor från olika länder på en arbetsplats. Men bara 5 procent tycker att man alltid ska använda positiv särbehandling. 60 procent tycker att man kan använda det ibland. De flesta nordiska studenter ville inte kvotera in utomnordiska studenter, men de flesta utomnordiska ville det.

Camilla Ländin tycker att det här är lite svårt att förstå. Hon tycker att svaren på frågorna säger emot varandra.

- Vi ska ställa fler frågor om detta senare. Kanske kan man stoppa diskriminering på andra sätt än med positiv särbehandling.