Konflikten med Öppna hemtjänsten i Hässelby-Vällingby började med att en medlem i Skärholmens LS sades upp efter att ha arbetat i tre år på fast schema. Från LS:s sida ansåg man att detta var ett uppenbart brott mot lagen om anställningsskydd, Las, enligt vilken medlemmen borde ha fått fast anställning.

Efter att LS kallat till förhandlingar backade hemtjänsten och tillsvidareanställde den uppsagda medlemmen. Även två andra vårdare som sagts upp under liknande omständigheter fick fasta tjänster.

Framgången väckte intresse bland den i huvudsak Kommunalanslutna personalstyrkan och de två medlemmar som var anslutna till Skärholmens LS beslutade sig att bilda en ny samorganisation i Västerort. Mitt under pågående konflikt har nybildade Västerorts LS nu ökat sitt medlemsantal kraftigt.

- Sektionen gick från 2 till 26 medlemmar på 2 månader, säger Ruben Tastas-Duque från Skärholmens LS. Med samma trettondubbling så har vi hela Sverige om några år.

Men fortfarande åsidosätts enligt Västerorts LS turordningsreglerna. En av dem som LS menar har drabbats är Hasana Elhajoui. När hon i mars fick ett nytt schema - som innebar att hon skulle ta hand om över 20 brukare varje dag - hörde hon av sig till sin samordnare och förklarade att arbetstiden inte räckte till för uppgiften. Veckan därpå glömde hon att besöka en av brukarna. När hon rapporterade in misstaget till samordnaren fick hon höra att 'det är mänskligt att glömma'. Men platscheferna på hemtjänsten reagerade inte likadant.

- De kallade mig till samtal och sa att det var oetiskt av mig och att de inte kunde lita på mig längre, berättar Hasana Elhajoui. De sa också att de inte skulle ge mig någon tillsvidareanställning.

Kort därefter löpte hennes vikariat ut, och efter över två år på hemtjänsten är hon nu arbetslös.

- Jag är utbildad undersköterska och har arbetat inom vården i sju år. Det här är första gången något sådant här hänt.

Hennes arbetsuppgifter har nu tagits över av outbildad, timanställd personal.

Enligt Västerorts LS bedriver Öppna hemtjänsten föreningskränkning. Flera medlemmar vittnar om att cheferna ska ha sagt att fast anställning inte kan komma på tal så länge de är anslutna till LS.

- De har pratat med mig och erbjudit ett förlängt vikariat mot att få veta vilka som är med i LS, berättar en kvinnlig medlem som vill vara anonym med hänvisning till att hon riskerar sin timanställning om arbetsköparna får reda på att hon talat med media.

Mukkades Cilgin är enhetschef på Öppna hemtjänsten i Hässelby-Vällingby och en av de chefer som ska ha erbjudit ett förlängt vikariat i utbyte mot information om medlemmarna i Västerorts LS. Hon förnekar emellertid anklagelsen.

- Det stämmer inte och vi känner inte till det påståendet. Strejken gäller enskilda fall, och vi följer exakt de lagar och avtal som berör varje enskild anställd. De riktlinjer som finns gäller för alla. De har bestämt sig för att gå till strejk utifrån de enskilda fallen, säger hon.

Att Västerorts LS strejk även gäller rätten till trygga anställningsformer vill hon inte kommentera.

- Om de vill möta arbetsgivare utifrån enskilda fall så är det deras rättighet som anställda. Varför de har valt att gå i strejk förstår vi inte heller.

I måndags tog Västerorts LS ut 14 tillsvidareanställda i strejk mot de osäkra anställningsformer som man menar drabbar såväl personal som brukare. Eftersom LS menar att diskussioner med de lokala enhetscheferna kört fast är förhandlingar med stadshuset inplanerade nästa vecka. Om dessa blir resultatslösa planerar Västerorts LS att ta ut alla sina medlemmar i strejk från och med måndagen den 19 juni.

- Men vi tror att de kommer att gå med på våra villkor. En stor strejk är lika med dålig publicitet för dem, säger Ruben Tastas-Duque.