I januari anställdes en av Solna LS medlemmar av bemanningsföretaget Snille, som utför arbeten för elbolaget Fortums räkning. Månaden därefter sades den anställde upp på grund av arbetsbrist. Solna LS valde dock att bestrida uppsägningen som man menade saknade såväl saklig som juridisk grund. Dels hade ett flertal bekanta till Snilles ägare anställts efter det att Solna LS medlem friställts, dels hävdade man att anställningsformen - som kombinerade en prov- och en projektanställning - är olaglig.

Enligt Solna LS utnyttjar arbetsgivare bemanningsföretag för att kunna dumpa löner och försämra villkor. I anslutning till förhandlingarna med Snille genomförde man därför ett antal blockader mot Fortum, som man menar har det yttersta ansvaret för de underleverantörer man anlitar.

Strategin visade sig vara framgångsrik, och i måndags slöts en uppgörelse med Snille som innebär att bemanningsföretaget får betala sammanlagt 60 000 kronor till Solna LS och dess uppsagde medlem.

- Det är tydligt att Fortum har ringt upp dem och sagt åt dem att göra upp eller förlora kontraktet, säger Mattias Pettersson från Solna LS till tidningen Arbetaren.

Dessutom har Snille bemanning gått med på att underteckna ett avtal som garanterar dess anställda löner och försäkringar motsvarande Fortums anställdas.