Som Fria Tidningar rapporterat om var oppositionen kritisk när driften av Södermalms parklekar skulle upphandlas. Socialdemokraterna, vänsterpartiet och miljöpartiet reserverade sig mot beslutet då de befarade att privatiseringarna skulle få konsekvenser för verksamheten. Att kvaliteten skulle komma i kläm om privata aktörer med avkastningskrav tog över.

Men resultatet av upphandlingen blev att två parklekar tas över av personal som lagt egenregianbud. De resterande tre ska arbetarrörelsens organisation Unga örnar driva.

– Vi i oppositionen har inte deltagit i beslutet att utse de här entreprenörerna, det gör vi aldrig när vi har varit emot att en upphandling ska genomföras, säger Jan Forsell (s), vice ordförande i Södermalms stadsdelsnämnd.

– Unga örnar har nu tilldelats driften av majoriteten och vi kan bara säga att vi hoppas att de ska bedriva en verksamhet som uppskattas av de boende och brukarna på söder. Unga örnar driver ju parklekar på andra ställen i Stockholm och så vitt jag vet gör de ett bra jobb.

Unga örnar vann nyligen också upphandlingen om driften av två parklekar i Vasastan.

– Vi fick högsta poäng, säger ombudsmannen Johnny Sellmar. Vad man framför allt tyckte vi var duktiga på med demokrati. Vi har lite idéer om hur man kan utveckla brukarinflytandet.

På kort tid har föreningen även vunnit upphandlingar i Rågsved, Hägersten, Årsta och Östberga. Erfarenheten av att driva parklekar sträcker sig dock tillbaka till 1970-talet, då Unga örnar tog över ansvaret för verksamheter i Skärholmen och Kista.

– Politiker från både höger och vänster har lagt ut sådana här verksamheter på entreprenad länge, men nu är det en kulmen.

Enligt Johnny Sellmar präglas Unga örnars verksamhetsidé av ett demokratitänkande. Bland annat organiseras parkråd där barnen, inom av föreningen uppställda ekonomiska, får delta i beslut om bland annat inköp av material. Om aktiviteter ska anordnas bjuds barnen in att delta i planeringsprocessen.

– Vi har alltid haft ambitionen att fostra barnen i demokrati, säger han. Det är ingenting som går i arv, man måste träna på det.

När en ny entreprenör efter upphandlig tar över en kommunal verksamhet följer personalen med. Johnny Sellmar tror inte att det nya huvudmannaskapet kommer att innebära någon större omställning för de anställda. Möjligen får de vänja sig vid lite mer kontrollerad oordning.

– Vi tar över till de befintliga villkor som gäller och pratar mycket med personalen, går igenom vad de och vi tycker. Om man har jobbat i kommunen i ett antal år och sedan börjar jobba åt Unga örnar tror jag man märker skillnad. Det är lite mer kaos, men under ordnade förhållanden.

Avknoppningen av kommunala verksamheter sker över hela Stockholm och under borgerlig flagg. Johnny Sellmar betonar att Unga örnar inte är någon ”partiskola” för socialdemokraterna, men tror ändå att föreningens många vunna upphandlingar kan sticka i ögonen på somliga.

– Vi konkurrerar på marknadens villkor och staden måste följa lagen om offentlig upphandling. Jag kan ju tänka mig att det sitter en och annan moderat och gnisslar tänder, men tjänstemännen är väldigt positiva.