Avtalet omfattar 24 månader och ger 4,7 procents löneökning för butiksanställda respektive 3,7 procent för lageranställda.

– Avtalet garanterar högre reallöner för våra medlemmar och är en tydlig seger för dem som tjänar minst, säger Lars-Anders Häggström, ordförande i Handels, i ett pressmeddelande. Utöver löneökningar har vi lyckats förhandla fram bättre allmänna villkor och förstärkt skydd för dem som har återanställningsrätt i samband med att företaget ska hyra in personal genom bemanningsföretag.

Samtidigt är Svensk handel lika nöjda med avtalet, som för deras del innebär en ökad kostnad för löner med beräknade 3,85 respektive 3,55. Hur facket och arbetsköparsidan kan få avtalet att se så olika ut –samtidigt som bådas beräkningar stämmer – är möjligt genom ett nytt trick: att minimilönerna höjs med endast 80 procent av löneökningen. När personal avgår och ny anställs minskar alltså arbetsköparnas lönekostnader.

Svensk handels vd Dag Klackenberg är nöjd.

– Det här innebär bra betalt till nuvarande anställda samtidigt som Sveriges arbetsgivare har möjlighet att styra företagen, säger han i ett uttalande.